50th Anniversary愛知県鉄構工業協同組合50周年記念ー 23 ーとしても、鉄骨業界の女性活躍推進BOOKの冊子、最近では鉄骨用語集や救急対応の冊子など、WEB会議なども併用しながら、充実した活動ができていると思います。この業界でも、出勤時間のフレックスタイム制導入など、各社が働く条件を整えていけば、さらに女性の採用、社会進出、活躍は増えていくものと考えます。垣見 当社も先述のとおり、パウダールームを設置し、育休制度活用にも力を入れています。また、女性だけでなく、今はジェンダーをしっかり認識しないといけない時代。例えば、トイレの設置も、多目的トイレなど４つは必要になるのではと考えます。司会 さまざまな意見が出ました。最後に執行部から一言ずつお願いします。服部 理事長が言われたように、今、この業界は絶望感を感じてしまうほど、人手不足です。今までの業界の常識にとらわれない斬新な対策が、組合、個々の企業で必要かと思います。新耐震法が制定されて以来、今の日本の鉄骨は倒れない、頑丈に作られています。それを考えると、今後の鉄骨需要というのはどこまで増えるのか、疑問です。今回の座談会で、マッチング、共同企業体、分業化、福利厚生の充実など、組合や個々が取り組むべきテーマが出てきたと思います。また、会員数が減少する青年部会ですが、この先増える状況がくることを期待しています。そして、政治家と連携して、業界の地位向上につなげていくこと、これも個々の企業ではなく組合としてできることの一つだと思います。小島 出会えるきっかけを作れるのが、組合です。今後も大いに活用させていただきます。平沢 私自身、組合に「理事長選出ルール」の方針が出来て、初めての理事長となります。理事長という職だから“偉い”ということではありません。組合員企業一社一社、そして事務局員一人ひとりに支えられての理事長です。組合員の命を受けて選出された私を含めて、理事の方の責務は大きいです。おごることなく、組合、組合員のために活動していきたいです。司会 皆さん、ありがとうございます。そろそろお時間となります。今回出た問題は非常に根の深いものばかりですが、今回の座談会を通して、色々な知恵が出てきたものと思います。その時々の理事が中心となり、会員企業が何を望んでいるのかを知り、それに合わせた教育・情報・コミュニケーションの場を提供し続けていくことが大切だと思います。長時間にわたり貴重なご意見をいただき、本当にありがとうございました。祝 辞特集／座談会歩 み名 簿協賛広告資 料
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